Совет директоров ОАО “АНК “Башнефть” , входящего в десятку крупнейших нефтяных компании РФ, одобрил стратегию компании в области управления нефтесервисными организациями, в результате реализации которой в текущем году будет сформирован нефтесервисный холдинг, говорится в сообщении компании.

В соответствии со стратегией, в составе “Башнефти” в качестве 100% дочерних обществ будут действовать сервисные предприятия, являющиеся неотъемлемой частью производства (сервис на НПЗ; связь и ИТ; научно-технические работы; энергосервис).

Стратегия также предполагает, что в текущем году на основе рыночно-ориентированных сервисных предприятий, специализирующихся на бурении, ремонте скважин, производстве нефтепромыслового оборудования, механосервисе в добыче, капитальном, дорожном строительстве и транспорте, “Башнефть” сформирует нефтесервисный холдинг.

“Услуги всех сервисных компаний, включая зависимые, “Башнефть” будет приобретать исключительно на рыночных условиях. При проведении тендеров “Башнефть” будет предъявлять всем сервисным компаниям равные требования по их технологической оснащенности, профессиональной подготовке работников, соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности”, – говорится в сообщении.

В будущем предприятия, входящие в нефтесервисный холдинг, планируется вывести за рамки компании для повышения эффективности их деятельности и развития конкурентной среды.

“Потенциальные покупатели этих предприятий должны будут принять на себя ответственность за сохранение социальных гарантий для трудовых коллективов”, – говорится в релизе.

Кроме того, совет утвердил план мероприятий по передаче функций единоличного исполнительного органа ОАО “Уфаоргсинтез” управляющей организации – ОАО “Объединенная нефтехимическая компания”. Решение должно быть также на внеочередном собрании акционеров ОАО “Уфаоргсинтез” в мае 2012 года.

На заседании совета директоров также были рассмотрены другие вопросы, связанные с текущей деятельностью компании, включая вопросы о предварительных итогах исполнения бюджета за четвертый квартал 2011 года и за весь 2011 год, а также о корректировке нормативных документов в области управления персоналом.